Peran Disiplin Kerja sebagai Moderator dalam Hubungan antara Beban Kerja dengan Kinerja

This study aims to analyze the role of work discipline as a moderator in relationship between workload and performance at PT X. The data source was obtained from distributing questionnaires 100 production employees sampling technique used is convenience approach. analytical method this research Partial Least Square Regression using SMART PLS 3.0 software. results analysis show that there negative significant employee performance. weakened by variable moderating variable. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran disiplin kerja sebagai dalam hubungan antara beban dengan kinerja pada Sumber diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada orang karyawan bagian produksi di Teknik yang digunakan adalah pendekatan sampling. Metode analisis penelitian metode menggunakan software SMARTPLS 3.0. Hasil menunjukkan adanya negatif dan signifikan karyawan. Hubungan diperlemah variabel moderasi.